为培养同学们的创新意识，提高创新能力及就业竞争力，广州华商学院国际学院邀请了跨境电商咨询服务品牌公司深圳商道财略创始人曾祥文先生，于2021年12月14日下午14:00在启智楼409室举办题为“从企业猎聘和创投角度谈毕业选择”的讲座。
（主讲嘉宾）
曾祥文，跨境电商咨询服务品牌公司深圳商道财略创始人，知名跨境电商出海品牌公司厦门朗驰国际联合创始人、副总裁，杭州市人社局创业导师，英国皇家特许管理会计师(CIMA)协会资深会员，CGMA协会会员。曾祥文先生于2006年毕业于暨南大学国际学院会计专业（CGA)，有着逾十五年企业财务管理、资本市场上市融资和企业经营管理实战经验，曾任普华永道高级审计师，有棵树集团财务总监、执行副总经理。
本次讲座曾祥文先生从分享职业生涯和创业经历、五百强企业和初创企业的选人逻辑和人才发展路径、从投资人的视角谈如何为创业做准备、分享跨境电商行业的就业和创业机会四个方面出发，结合图文并茂的PPT展开演讲。期间他通过提问的方式和观众进行互动，充分调动现场观众的积极性。
曾祥文先生把自己的职业生涯分为三个阶段。第一是专业积累阶段，他曾在普华永道等著名企业担任职位，他认为这是扎实专业基础和学习更多专业领域知识的一个重要过程。第二是向全面管理的角色转变的阶段，他带领团队去做海外收购项目，后来在企业里担任销售总监一职，管理的销售人员数量高达1700。第三是创业阶段，在拥有专业知识和管理经验的基础上进行创业。
（曾祥文先生进行演讲）
曾祥文先生认为，在企业的选人逻辑方面，大企业和初创型企业的人才策略有所不同。大企业有规范的招聘和录用流程、看重学校和学历背景、要求专业和岗位相匹配、有严格完善的培训体系和固定保险的晋升路径、注重上下级的秩序、职业化程度和素养。而初创型企业的招聘和录用流程比较灵活多变、看重个人的经历、潜力和内心承压与全面能力。在人才发展路径方面，大企业和初创型企业基本一致，大企业的职位是一步一步往上升，而初创型企业存在跳跃性晋升，普通职员可能直接晋升为总监或者实现跨部门晋升。
曾祥文先生还从投资人的视角谈如何为创业做准备。他告诉同学们，投资人会倾向于给有潜力的项目或者专业程度比较高的项目提供资金和资源。不同的投资人对创业者的偏好程度不同，他们会结合自己的成长经历和投资企业的经验进行选择。基于这种情况，曾祥文先生给大家总结了一个投资人偏好的创业者画像：1.在自己专业领域和熟悉领域进行创业。2.要有感召力、能聚拢人才。3.善于倾听和复盘能力。4.皮实耐抗、有韧性。5.做事可靠、有自律能力。6.家庭支持和理解。
在分享跨境电商行业的就业和创业机会时，曾祥文先生说道，跨境电商行业的创业门槛相对较低，形式便捷，回报率高。中国跨境电商行业已进入3.0版本，中国有作为“世界工厂”的全球供应链优势，工厂配合度高，产品成本低，供应链完整，货物发送速度快。现下网络发达，线上购物便捷而且不受时间限制，发展潜力巨大。中国DTC品牌出海的机会巨大，且消费群体大，对于跨境电商的服务需求非常大。
（同学们积极参与互动）
到了提问环节，同学们针对在跨境电商领域下的就业应该提高哪方面的素质才有创业优势和国内外疫情是否会对跨境电商的就业产生不利影响等问题进行提问。曾祥文先生耐心解答。
（余惠芬院长进行了总结点评）
讲座尾声，华商国际学院余惠芬院长进行了总结点评。她首先感谢了曾祥文先生在百忙之中莅临华商为同学们带来一场内容丰富、涉及面广的演讲，并表示为有曾祥文先生这样的学生感到自豪。余院长认为曾祥文先生的讲座给大学生创业提供了一些指导性的建议，使同学们受益匪浅。她鼓励同学们明确大学的核心任务并积累必要的条件，为今后的创新创业道路打好基础。
（合影留念）
至此，本次讲座圆满结束。同学们通过这次讲座了解到了企业的招聘规则，增强了创新意识，提高了创新能力及就业竞争力。
（图文来源/国际学院新媒体部）
